Системи за оценяване на работниците


Категория на документа: Икономика










Общо













* За участие в допълнителната бонусна система се изисква минимален процент от 82.

Количествени критерии:

Брой успешни разговори ............................................ за бонус над 35 %

Брой проведени разговори ......................................... за бонус над 2550 разговора

Средна продължителност на разговор ...................... за бонус 1.30-2.30 мин

Време за обработка на разговор ................................. за бонус под 7 секунди

Допълнителни критерии*:
Компетентност (познаване на материята) ...................................................................
Самодисциплина (закъснения и график на работа) ....................................................
работно поведение (екипност и отговорност към общите цели) ...............................
Правилно документиране (работа със софтуер) ..........................................................

* Скала за оценяване:

1 - слаб

2 - среден

3 - добър
4 - много добър
5 - отличен

4. Използвани източници



Сподели линка с приятел:





Яндекс.Метрика
Системи за оценяване на работниците 9 out of 10 based on 2 ratings. 2 user reviews.